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orientació laboral
TEST PSICOTÉCNICOS
Los test psicotécnicos son pruebas que tienen un valor de objetividad, es decir, permiten a un seleccionador de recursos humanos conocer mejor el modo de ser de un candidato y su personalidad con datos específicos y no por una posible valoración subjetiva en la entrevista de trabajo.
Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional o de negocios.
ENTREVISTA
La dinámica de grupo, es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyos participantes buscan poder afianzar sus relaciones mutuas, ya que son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas.
DINAMICAS DE GRUPO
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