orientació laboral
ENTREVISTAS DE TRABAJO
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Que l'entrevista es una de les parts més importants del procés de selecció.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.
es trasmitir con eficacia los puntos fuertes del candidato y minimizar los puntos débiles
la comunicacion no verbal
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Quines són les preguntes més freqüents que ens faran
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Qué experiencia tiene en puestos similares al que ofrecemos?
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¿Por qué dejó su anterior trabajo?
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¿Cuáles eran las funciones que desempeñaba en su anterior empleo?
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¿Qué logros significativos considera que obtuvo en su anterior trabajo?
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¿Qué opina de su antiguo jefe?
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¿Qué tipo de relación tenía con sus compañeros?
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¿Tuvo algún problema con ellos?
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¿Cuál de sus anteriores trabajos le ha gustado más?
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¿Cuál fue la situación más difícil que afrontó? ¿Cómo lo solucionó?
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¿Cuáles son sus logros profesionales?
EJEMPLOS DE DINAMICAS DE GRUPO
TIPO: Decidir en grupo una solución a un problema
LA NASA
Tu equipo aterriza en la luna. Tienes que reparar tu nave en una base que está a 300 km. Te dan una lista con 15 objetos y tienes que enumerar del 1 al 15 por orden de importancia cuál te llevarías. Primero lo haces por separado y luego con tu equipo.
LA CÁRCEL o LA ISLA DESIERTA
El equipo debe idear la huida de una cárcel donde sus miembros están prisioneros. Se proporcionan diferentes rutas, personas, materiales. Cada opción tiene sus ventajas e inconvenientes. El equipo debe tomar elecciones y argumentarlas.